In december 2024 en januari 2025 ging de jaarlijkse sollicitatieronde van start voor artsen in opleiding tot specialist (aios) die in september 2025 willen starten met hun opleiding. Dit is een belangrijk moment binnen het jaar, waarin enthousiaste kandidaten uit het hele land zich melden om een opleidingsplek te bemachtigen bij ons instituut. Zoals gebruikelijk werd de sollicitatieprocedure zorgvuldig opgezet en begeleid, met als doel om niet alleen vakinhoudelijk sterke kandidaten aan te nemen, maar ook om een goede match te realiseren tussen opleiders en aankomende aios.
De sollicitatiegesprekken vonden plaats in de maanden maart en april van dit jaar.
Resultaten en instroom
Het resultaat van deze ronde mag er zijn: in totaal zijn er 44 aios aangenomen, verdeeld over vier groepen: twee in Maastricht en twee in Eindhoven. Dit betekent dat beide locaties een sterke instroom kennen. Gezien de totale opleidingscapaciteit van 48 plekken (24 per locatie) betekent dit dat we slechts vier plekken open hebben staan. Hoewel we daarmee technisch gezien nog niet “vol” zitten, hebben we het in vergelijking met de landelijke instroom heel goed gedaan. In veel andere regio’s in Nederland is het een uitdaging gebleken om alle plekken gevuld te krijgen, dus dit resultaat stemt ons meer dan tevreden.
Koppelcarrousel
Een bijzonder en onderscheidend onderdeel is de zogenoemde koppelcarrousel, die dit jaar plaatsvond op vrijdag 13 juni. Tijdens deze sessie krijgen de nieuwe aios de gelegenheid om via korte speeddate-achtige gesprekken kennis te maken met verschillende opleiders. Het doel hiervan is om op een laagdrempelige, persoonlijke manier te ontdekken waar de beste klik ligt – zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Na afloop van deze gesprekken geven zowel de aios als de opleiders hun voorkeuren aan. Op basis van deze input wordt vervolgens een match gemaakt die hopelijk leidt tot een succesvolle en plezierige samenwerking tijdens de opleidingsperiode. Deze aanpak zorgt voor maatwerk, waarbij de wensen en karakters van beide partijen worden meegewogen in het koppelen van aios aan hun opleidingsplek. Deze persoonlijke aanpak is belangrijk want, het is onze overtuiging dat een goede match tussen aios en opleider van groot belang is voor het verloop en succes van de opleiding.